Quel qu'il soit, pour obtenir un résultat, il faut définir précisément l’objectif à atteindre, sans cela, il risque d’être très difficile à atteindre.
A l’exemple de cette phrase qu’au moins une fois, vous vous êtes dits(es) : «je voudrais être plus heureux(se)».
Cette formulation a-t-elle suffit à changer les choses ? Avez-vous détaillé ce que cette phrase voulait dire pour vous : plus heureux(se) comment, plus heureux(se) que quoi, quand, dans quelle circonstance ?
Exprimer un souhait, une demande n’est pas en soi, un objectif suffisant.
Un objectif s’accompagne de règles et de critères biens précis. Aussi, prenez le temps, afin de pouvoir formuler votre objectif en une à deux phrases. N’oubliez pas, que quand vous prononcez cette phrase « Objectif » et que vous devrez avoir « les yeux qui brillent », sinon il y a de grandes possibilités que cet objectif ne vous « emballe » pas vraiment, et que son espérance de réussite s’en trouve sensiblement réduite.
En attendant, je vous propose une liste de question que vous pouvez vous poser pour définir clairement votre objectif.
Définir un objectif en 10 questions.
1) Que voulez-vous exactement ? A formuler toujours positivement (pas de négation) !
2) Comment saurez-vous que vous l'avez obtenu ? Définissez des critères d’évaluations concrets et tangibles.
3) Quand et où souhaitez-vous y parvenir ? Fixez-vous une date butoir pour réaliser votre objectif.
4) De qui dépend l'obtention de ce que vous voulez ? Si l’objectif dépend d’une autre personne que vous, il y a problème…
5) De quelles ressources disposez-vous pour y arriver ? De quoi disposez-vous pour réaliser votre objectif, quelles sont vos ressources.
6) De quelles ressources avez-vous besoin ? Que vous manque-t-il pour réaliser votre objectif.
7) Qu'obtiendrez-vous lorsque vous aurez atteint votre objectif ? Quel résultat attendez-vous de votre objectif ?
8) En quoi cela vaut-il tous les efforts que cela suppose ? Est-il suffisamment attrayant pour être réalisé ?
9) Quel est le prix à payer pour atteindre cet objectif ? Cette question peut vous faire abandonner votre objectif, ce qui peut être salutaire.
10) Quelles retombées cela peut-il avoir sur votre entourage ? S’il est clair que la réalisation de votre objectif peut vous apporter une satisfaction, ou un quelconque bénéfice, quand est-il pour votre entourage ?
Voila très succinctement la liste de question que vous devrez vous poser pour réaliser dans des conditions satisfaisantes votre objectif.
Désormais c'est à vous de jouer, la réussite vous attend!
Merci à Tintin & Hergé pour cette image issue d'Objectif Lune
Vous avez un objectif, vraiment important pour vous et vous n'y parvenez pas seul et si vous vous faisiez accompagner?
Pour en savoir plus, n’hésitez pas, à prendre contact : vincent.gaillard@activalue.net
Le coaching n’est pas une thérapie… C‘est vous qui décidez du chemin, de ce qui est juste et bon pour vous.
Écrire commentaire